Aprovado por todos os colaboradores, sistema FIB é desenvolvido pelo terceiro ano consecutivo na entidade.
A ACIFI iniciou novo ciclo do programa de Felicidade Interna Bruta (FIB), um indicador utilizado para medir a qualidade do ambiente de trabalho. Este será o terceiro ano consecutivo de desenvolvimento da mentoria, pelos especialistas e consultores em bem-estar corporativo Solange Limberger e Pablo Mendes, da Elevum Soluções Corporativas.
Em linhas gerais, ao expandir o programa de Felicidade Interna Bruta, a Associação Comercial e Empresarial de Foz do Iguaçu busca fortalecer a boa governança, impulsionar o desenvolvimento socioeconômico, valorizar a cultura de desempenho e meritocracia e promover melhorias constantes na prestação de serviços aos associados.
“A novidade para 2025 é que unimos liderança visionária, inovação e inteligência artificial para ajudar a ACIFI a crescer de forma sustentável e significativa. Apresentaremos soluções personalizadas que impactam resultados e promovem mudanças reais”, explica a consultora, que tem mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento humano e corporativo.
A Elevum apresenta como diferenciais a inovação (integrando inteligência artificial e práticas modernas para resolver os desafios mais complexos), humanização (colocando as pessoas no centro das estratégias a fim de criar conexões fortes e sustentáveis) e excelência operacional (garantindo o básico bem-feito, qualidade e impacto em cada entrega).
Foco dos trabalhos na construção do sistema FIB
As premissas a serem trabalhadas com os profissionais interessados em alto desempenho incluem: bem-estar dos colaboradores, reputação e satisfação junto aos clientes, ética, confiança, transparência e capacidade de inovação.
O consultor Pablo Mendes reforça que a Elevum, por ser especialista no poder da transformação, executará o sistema de Felicidade Interna Bruta com foco no fortalecimento da cultura corporativa, no bem-estar e na produtividade dos colaboradores, além da ampliação de oportunidades de crescimento profissional.
Para isso, estão previstos:
- mapeamento de processos: padronização, eficiência e conformidade para otimizar a operação;
- mentoria para lideranças: foco em comunicação assertiva, trabalho corporativo, integração de setores e crescimento;
- novas capacitações: educação para felicidade, gestão do tempo, entre outras possibilidades.
Evolução em dois anos
O diretor-executivo da ACIFI, Dimas Bragagnolo, destaca que o programa é contínuo e começou com a mensuração de indicadores em 2023. Na sequência, avançou para uma fase educativa, mobilizando gestores, colaboradores e consultores em uma jornada de aprendizado e crescimento. “Queremos, neste ano, consolidar essa transformação e torná-la ainda mais estruturada”, afirma.
Entre os principais resultados obtidos em 2024, Bragagnolo ressalta as avaliações positivas dos colaboradores em relação aos treinamentos, o impacto no desenvolvimento profissional, o acesso à psicoterapia para bem-estar emocional, além de sessões de massagem e eventos de integração que fortaleceram o ambiente de trabalho.
Serviço:
Elevum Soluções Corporativas
Rua Bartolomeu de Gusmão, 1594
Foz do Iguaçu/PR
Instagram: @elevumsolucoescorporativas
(45) 99114-1747 ou 99992-4259
